Auditoria Socio-Laboral

Análisis y estudio, mediante técnicas de revisión y verificación, de la información existente en la empresa acerca del cumplimiento de los preceptos laborales o, en su defecto, situaciones, conductas y procedimientos. Dicho estudio es realizado por una persona independiente y cualificada, teniendo por objeto la emisión de un informe, que exponga su opinión sobre la fiabilidad de la información, así como la conformidad, en su caso, de situaciones, conductas y procedimientos utilizados por la empresa.